A.  TEAMCOACHING

Coaching op zelfsturing in de zorg is een onderwerp waar ik de afgelopen jaren mijn expertise in heb ontwikkeld. Met een zelf ontwikkelde coaching methode heb ik samen met teams en managers geweldige resultaten behaald. Een reductie van 8% ziekteverzuim, meer verbinding in en tussen teams onderling alsook met managers en omliggende disciplines. Hierdoor worden er door teams sneller oplossingen gevonden en opereren teams meer vanuit eigen kracht, vertrouwen en optimisme.

Mijn methode:

Om daadwerkelijk te weten waar zorgteams mee te maken hebben in de praktijk, zowel qua fysieke/psychische werkdruk als complexiteit van situaties, werk ik regelmatig mee met het zelfsturende team. Daarnaast initieer ik coachingsbijeenkomsten, waar ik met teams op praktische wijze aan de slag ga met het volgende:

  • onverwerkte ballast
  • onderlinge verbinding
  • verbinding met de omgeving (manager, omliggende professionals)
  • talent
  • soft skills
  • teamfase
  • teamdoelen
  • dienstverlening

“If you want to travel fast; go alone. If you want to travel far; go together…”

Immers als het team zichzelf kent, waardeert en begrijpt, kan het inspelen op de behoeften van de client hen kwalitatief hoogwaardige zorg leveren. De methode en het daaruit voortvloeiende programma wordt toegepast en aangepast op het teamproces, zodat de methode de teamontwikkeling volgt en niet andersom. In dit proces transformeert een team van een verzameling losse schakels (lees: individuen) in een hechte ketting.

Deze methode is overigens niet specifiek voorbehouden voor de zorg. Ook voor andere branches kan ik met teams (MBO 2 t/m 4 of HBO geschoold) werken die vastgelopen zijn of een extra duwtje in de rug nodig hebben om in een opwaartse beweging te komen.

B.  INDIVIDUELE COACHING

Uiteraard behoort individuele coaching ook tot de mogelijkheden. Ben je toe aan ontwikkeling op je levenspad, of zijn er teamleden die een klankbord kunnen gebruiken in een bepaalde fase van hun loopbaan, dan kun je bij mij terecht voor individueel coachingstraject. Na een intake van een uur, worden de inhoud en de lengte van het coachingstraject  afgestemd op de coachvraag. De sessies zullen tussen de 1,5 en 2 uur duren. Coaching kan in het Engels of Nederlands plaatsvinden.